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江永坚持提醒谈话落实抓早抓小【消息】

发布时间:2020-09-15 19:39:03 阅读: 来源:视保屏厂家

红网时刻12月19日讯(通讯员 朱英敏 杨春盛)今年以来,湖南省江永县纪委坚持把纪律挺在前面,积极践行监督执纪“四种形态”,针对党员干部苗头性、倾向性问题,开展提醒谈话等4类谈话,做到了教育在前、防范在先,取得了良好效果。

落实履责真约谈。年初,开展党风廉政责任制落实考核座谈,通报上一年度各地各单位廉政责任制建设情况,责任制落实不力的“一把手”会上进行表态发言,并制定有针对性的整改措施,通过红脸出汗、比学赶超、查漏补短,压实落实从严治党主体责任,为营造风清气正政治生态打下扎实基础。

任前约谈早自律。对新提拔科级领导干部任前集体廉政谈话,传导全面从严治党新要求,传递廉洁自律新信号,提醒党员干部始终绷紧纪律规矩这根弦,守住廉洁自律这条底线,做到慎始慎初慎微,不忘初心,继续前进。

提醒约谈严防范。建立县纪委领导与各镇党委、县直单位主要负责人定期交流谈话制度,着力破解上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难问题,对一些萌芽性问题,通过谈心谈话提醒,找出“病因”,开出“药方”,做到“药到病除”,做到早发现、早提醒。同时通过谈话,消除党员领导顾虑心理,强化责任担当,筑牢拒腐防变的思想“防线”。

清风约谈实处置。对党员干部反映不实的问题,侧重于纪律规矩教育;对反映一般性或有轻微违纪问题的,在进行谈话函询的同时,也及时进行关爱谈心教育,做到警示诫勉、教育挽救和组织关怀相结合,实现潜在问题早发现、露出苗头早提醒、发现违纪早处理,进一步强化党员干部的纪律规矩意识,避免“要么是好同志,要么是“阶下囚”,切实用纪律规矩这把“尺子”,管住全体党员“大多数”,防止由小错酿成大错,实现抓早抓小。

今年来,共开展例行廉政谈话2000多人次,谈心谈话、函询、约谈或提醒教育等67人次,给予批评教育、诫勉谈话等组织处理152人次,真正做到了教育在先、防范在前。

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